CFDT UES CAPGEMINI
Divers
le 23/04/2020

Activité partielle – FAQ CFDT Capgemini

Vous êtes nombreux à vous poser des questions sur les modalités pratiques de l’application de l’activité partielle chez Capgemini dans le cadre de la crise sanitaire. Vous trouverez dans ces FAQs les réponses à vos questions dans le contexte Capgemini:20200508 CFDT Capgemini Activité partielle FAQ

le 09/12/2019

Convention Syntec

Tout ce que vous avez voulu savoir sur la Convention collective du Syntec

le 22/11/2019

Code du travail numérique

Vous cherchez une information sur le droit du travail ? Ci-dessous le code du travail numérique mis en ligne par l’etat :Code du travail numériqueATTENTION : notre convention SYNTEC est souvent plus favorable que le code du travail. N’hésitez pas à parcourir notre Livret CFDT des droits et nos acco

le 01/08/2019

Départ de l’entreprise : quels documents doit vous remettre l’employeur ?

Peu importe la cause du départ, les règles sont les mêmes en cas de départ d’un salarié pour ce qui concerne les documents que l’employeur doit lui remettre. A savoir :Certificat de travail. Y seront notamment mentionnées les dates d’entrée et de sortie ainsi que la nature de l’emploi. Il doit être

le 24/06/2019

Stationnement résidentiel à Issy : mode d’emploi

Tout au long du projet Aquarel, rebaptisé 147, les problèmes de stationnement ont souvent été évoqués par de nombreux élus dans diverses réunions (CE, DP, CHSCT etc…).La direction a longtemps fait mine de s’en soucier, notamment en affirmant à plusieurs reprises échanger avec la mairie d’Issy sur le

le 18/03/2019

Contrôlez vos jours de RTT

Le cadre légalLe temps de travail est régi par l’accord surles 35 h à Capgemini du 13 février 2000Cet accord n’a pas été signé par la CFDT.Voici ce que dit cet accord :Solution de référence :La durée du travail dans l’UES Capgemini de 35 h par semaine en moyenne annuelle est réalisée par :La réducti

le 18/03/2019

Intercontrat : quels sont mes droits ?

Etre en intercontratEtre en intercontrat n’est pas honteux! Dans une SSII, la plupart des salariés «CSS » alternent des missions et des périodes d’intercontrat sans que cela pose problème. Il nous semble néanmoins utile de rappeler quelques points.Vous n’avez pas de travail…En intercontrat, vous n’ê

le 18/03/2019

Le harcèlement moral

DéfinitionLe Code du travail définit le harcèlement moral commeUn ensemble d’agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits du salarié et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre

le 18/03/2019

Règle du dixième congés payés

Ce que dit la loiArticle L3141-22Le congé annuel prévu par l’Article L3141-3 ouvre droit à une indemnité égale au dixième de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période de référence. Pour la détermination de la rémunération brute totale, il est tenu compte :De l’indemni

le 18/03/2019

Prélèvement à la source

Le prélèvement à la source est actif depuis le 1er janvier 2019.Si vous avez opté pour que votre taux d’imposition ne soit pas transmis à Capgemini, sachez que celui-ci ne peut pas appliquer le taux qu’il veut. Il est assujetti à un tableau prédéfini par le fisc.Télécharger le fichier ici1) Sur votr